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公司故意辞退员工，未经员工签字给员工退社保
更新时间：2020-01-09 16:41:03
问题描述：
公司故意辞退员工，未经员工签字给员工退社保
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.01.09 16:41:03
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.01.08 16:01:44
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
可以要求补缴社保或者要求支付赔偿金
2020.01.09 15:19:48
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合同纠纷律师团队
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已帮助
937630
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，建议要求补缴社保或者要求支付赔偿金
2020.01.09 13:15:05
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道成所律师
服务地区：北京-北京
可以要求补缴社保或者要求支付赔偿金
2020.01.08 15:54:14
点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京
可以投诉要求给缴纳社保，还不能认定是辞退。
2020.01.08 15:57:15
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
建议走法律途径合理维护自己的合法权益
2020.01.08 16:02:37
点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
2020.01.08 16:07:11
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答
2020.01.09 10:16:59
点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.01.09 16:39:55
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