保险员工不离职,公司强求员工离职,员工不签字

更新时间:2016-04-03 15:58:50
问题描述:
保险员工不离职,公司强求员工离职,员工不签字
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晶律师
    服务地区:山东-潍坊
    员工可以走诉讼程序解决。
    2016.04.03 15:58:50
    点赞
  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
    咨询我
    应当给予赔偿
    2016.04.02 08:39:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工离职后五险一金怎么办
员工离职后五险一金怎么办
劳动合同纠纷 25850
该公司不付钱给员工就离职,威胁员工,并且不为员工购买五种保险。
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给员工买社保员工想立马离职可以吗?
给劳动者补交社保,或者协商现金补偿,入职一个月单位要办理社保参保手续,是不能附条件的。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制加班 员工同意之后员工上班不打考勤 员工辞职是被迫离职吗
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工向公司提出离职,公司领导让员工立即离职,并且停了员工的社保
给劳动者补交社保,或者协商现金补偿,入职一个月单位要办理社保参保手续,是不能附条件的。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给员工辞职
不能反悔了,但是你们需要提出证据证明当初企业已经答应离职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同已签,但保险手续从未见过,需承担什么责任(工资、?
还得看劳动合同具体约定.关于违约金或培训费是否有约定.其他像工资保险等正常给你,与这没关系.公司物品是不允许带走的,押金是必须给你退的.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
于子强律师
近期帮助 6415 人
但因房产的房产证还没有下来导致房产无法分割。我并不知道其用途,现在男方债权人向法院申请强制执行还未分
11分钟前
熊良龙律师
近期帮助 75 人
讲醉酒同事送回宿舍后他自己又出去并且没有寻找,后面他出车祸,同事需要负责吗
14分钟前
于子强律师
近期帮助 6415 人
抵押公司倒闭了,我钱还完了,车辆绿本拿不回来,联系不上了
21分钟前
邓开明律师
近期帮助 10823 人
乙班这三个月都是节假日三倍工资时休息,和原来的甲班比少了两百到三百块钱工资,这样调班次合法吗
32分钟前
季显娣律师
近期帮助 143 人
公司拒不给我缴纳社保,合法吗?还是说公司要求有大专才给买,没大专不给买?
34分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好,请问爷爷是国外出生的,几十年后回国,他的孙子出生在国内,孙子是否可列为华侨?
44分钟前
威法律师
近期帮助 48260 人
巜仙人跳》被诬告强奸,随后原告也报警。但被告被警察带走,还不放人,该怎么办?
47分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询