离职不给员工发工资

更新时间：2012-05-10 14:06:01

问题描述：

您好，我是三月19号开始在一家销售红酒店上班的，我就是昨天有事突然辞职，公司就不给我发工资，我还在试用期间，公司说只能发基本工资，请问这样合法吗？其中我清明节和五一都上班了，这不能算加班吗？

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汤建国律师
服务地区：湖南-长沙

使用期工资按照约定执行，但是约定不能对抗强制性规定，加班还是要支付法定加班费的！

2012.05.10 13:51:05

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田野律师
服务地区：北京-北京

协商不成，可申请劳动仲裁。

2012.05.10 14:06:01

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建议您和单位协商解决，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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你好，申请劳动仲裁维权。

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1、不合理。 2、可以主张双倍工资。 3、工卡、厂牌，证人和其他能证明劳动关系的证据。

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可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉用人单位。注意收集保留证据。祝你好运！

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不合法，向劳动监察机构投诉。

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申请劳动仲裁。

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