试用期公司提出终止劳动合同,可以要求补偿吗?本人没有明显过时

更新时间:2020-01-06 17:44:57
问题描述:
试用期公司提出终止劳动合同,可以要求补偿吗?本人没有明显过时,公司也没有具体的指标说明本人不胜任
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    这种情况单位应当向你支付经济补偿金,如果协商不成的可以申请劳动仲裁。
    2020.01.06 16:53:48
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    在试用期内终止劳动关系,不需要支付经济补偿金。
    2020.01.06 17:44:57
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公司分两批给全体员工放假,没有工资,我员工可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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888 人咨询过
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在公司工作七个月,没有买社保也没有签劳动合同,被辞退了可以获得什么赔偿
可以主张未签劳动合同双倍工资的差额部份和社保补缴和补偿。
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只签了解聘劳动合同,这个可以要求公司赔偿吗?
是劳务合同还是劳动合同呢?若是劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
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公司解散到没有签劳动合同,是否可以要求可以赔偿呢
没有劳动合同可以要求支付双倍工资的
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888 人咨询过
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没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿金吗
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1. 如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。 2. 如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定
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没有签订劳动合同的正式员工无故被辞退可不可以要求赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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888 人咨询过
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跟公司签的劳动合同期满了不再续签,可以要求公司赔偿吗
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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