公司辞退但说未满三个月离职工资按百分之70发放而且入职的时候没有给我合同签，要怎么办

更新时间：2023-03-09 13:20:14

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公司辞退但说未满三个月离职工资按百分之70发放而且入职的时候没有给我合同签，要怎么办

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这个是不合法的，可以去劳动监察部门投诉

2020.01.04 21:24:27

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在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：
1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；
2、当事人如果和老板协商失败，当事人可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、当事人如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
4、当事人可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

2023.03.09 13:20:14

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喻明琪律师
服务地区：广东-广州

用人单位和员工没有签劳动合同,是要赔付双倍工资的!

2020.01.04 19:34:42

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