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入职的时候签了入职合同，我应该怎么办。这种情况下我工作了半个月被辞退是有工资的吗
更新时间：2019-10-10 01:59:34
问题描述：
入职的时候签了入职合同，但是公司没有给我一份！我应该怎么办。这种情况下我工作了半个月被辞退是有工资的吗
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虞官胜律师
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工资应该按你实际工作的时间结算工资
2019.10.04 21:14:10
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2019.10.08 14:29:57
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不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019.10.09 19:46:27
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.10.10 01:59:34
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刘丽莎律师
服务地区：广东-广州
有，不给工资建议申请劳动仲裁。
2019.10.08 13:49:48
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