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休产假期间被单位通知辞退。产假休完不用去上班了
更新时间：2020-01-02 21:16:06
问题描述：
休产假期间被单位通知辞退。产假休完不用去上班了
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.01.02 20:56:15
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.01.02 21:16:06
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
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原则上公司不得辞退哺乳期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
2020.01.02 08:52:51
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.01.02 08:32:32
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
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提起劳动仲裁要回赔偿金
2020.01.02 09:20:11
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，原则上公司不得辞退哺乳期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
2020.01.02 08:31:21
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿。
2020.01.02 10:23:18
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