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没有签劳动合同，老板在第一天就职以发文字形式告知工资结算方式，请问我申请仲裁可否成功？
更新时间：2019-12-26 16:11:41
问题描述：
本人于2019年9月24日就职于一家私人企业，没有签劳动
合同
，老板在第一天就职以发文字形式告知工资结算方式，后来于2019年11月31日离职。到了正常结算工资日，老板拖延了几天，并且没有按照第一天入职文字形式去结算工资，克扣于我。请问我申请
仲裁
可否成功？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
学高所律师
服务地区：陕西-西安
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2019.12.26 16:11:41
点赞
余蓉律师
服务地区：陕西-西安
可以申请劳动仲裁的，未签书面劳动合同可以要求双倍工资
2019.12.26 14:20:49
点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
需要搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
2019.12.26 15:30:19
点赞
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
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从公司离职没有跟公司签劳动合同可以申请仲裁吗？说最后一个月工资不发。
你好，可以申请仲裁，用人单位不可以克扣劳动者工资
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员工辞职申请电子邮件的方式也有效！
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于是向公司提出离职，公司以试工为由不给我结算工资，没有签订任何劳动合同与书面文件，劳动仲裁能行吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补
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公司一直没有和我签劳动合同，我可以直接申请仲裁吗？
这种情况你可以去申请劳动仲裁的
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但是在厂里让我们按正式工签订劳动合同，而且没有声明工资结算方式是中介给还是厂里给，我劳动仲裁
以劳动合同约定为依据。可协调，也可仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
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员工辞职申请电子邮件的方式也有效！
辞职
28729
老板平时克扣工资，没有跟我签订劳动合同，工资发放是以会计的微信转账，我可以提出仲裁吗？
您好，可以去劳动部门申请劳动仲裁，但是结果不一定，因为没有劳动合同。如果您需要帮助可以查看我的资料与我进行联系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
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申请仲裁的方式
申请仲裁
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我们公司没有签署劳动合同，发放工资与佣金的方式为现金，怎样可以劳动仲裁。
有其他证据能证明你是公司的员工就行。
全部1个答案 >
888
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仲裁协议的形式
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我与公司之间没有劳动合同，且其口头将我辞退无书面证明，在劳动仲裁中我是否可得到经济赔偿？由于实际工资
(1)你与单位没有劳动合同,但是你们之间已经形成事实上的劳动关系,应该受到法律保护, (2)单位没有合理理由口头辞退你,是没有法律依据的.应该获得补偿. (
全部1个答案 >
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我与公司之间没有劳动合同，且其口头将我辞退无书面证明，在劳动仲裁中我是否可得到经济赔偿？由于实际工资
你的问题很普遍,可以仲裁,但你最好再收集一些证据,人证也可以!
全部1个答案 >
888
人咨询过
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我与公司之间没有劳动合同，且其口头将我辞退无书面证明，在劳动仲裁中我是否可得到经济赔偿？由于实际工资
你好! 1、虽然你与单位之间没有劳动合同，但你们之间已经形成了事实上的劳动合同关系，所以你应该可以得到经济补偿。 2、依据法律规定，劳动者在劳动争议中需要证
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