我与公司之间没有劳动合同,且其口头将我辞退无书面证明,在劳动仲裁中我是否可得到经济赔偿?由于实际工资都是以现金方式支付,我手中没有工资条,但其支付我们工资时曾让我们签字,在仲裁中可否要求其出示我们的签

更新时间:2005-07-03 21:10:39
问题描述:
我在一家私企工作,其与我们所有员工都无劳动合同,但工资以现金方式每月发放,因我最近身体有些不好,向其提及一直未给我交缴纳医疗保险的问题(养老失业已交),其口头答应,但自此之后一直在工作中找我麻烦,并于04月21日在电话中口头将我辞退。我已在其工作了5年,欠4月份工资未支付,现我已申请劳动仲裁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助930360 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!
    1、虽然你与单位之间没有劳动合同,但你们之间已经形成了事实上的劳动合同关系,所以你应该可以得到经济补偿。
    2、依据法律规定,劳动者在劳动争议中需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系,而用人单位必须证明减少劳动者劳动报酬和劳动者工作年限的证据,并且用人单位的工资单必须保留2年以上,所以你可以要求单位出示你原来的收入证明。
    3、依据法律规定,劳动者获得的经济补偿金需要交纳个人所得税,所以经济补偿应该按照作帐工资计算。
    4、如单位出具虚假证明,你可以继续在单位上班,并要求单位与你签定正式的劳动合同。
    2005.07.03 21:10:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我与公司之间没有劳动合同,且其口头将我辞退无书面证明,在劳动仲裁中我是否可得到经济赔偿?由于实际工资
(1)你与单位没有劳动合同,但是你们之间已经形成事实上的劳动关系,应该受到法律保护, (2)单位没有合理理由口头辞退你,是没有法律依据的.应该获得补偿. (
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113785 人
公司指定不合理目标给员工,员工拒绝不合理目标后,请问员工应该怎么应对
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4152 人
自家孩子说对方母亲是小四但是对方母亲确实是,该怎么办?
4分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11620 人
我离婚了再婚后前夫不给孩子户口孩子不能读书怎么办
16分钟前
李翠英律师
近期帮助 83235 人
我是实习生,原本6.16号离职,刚刚领导又让我在明天或者后天离职
22分钟前
广东天习律师
近期帮助 87764 人
欠人家几千块工钱被起诉中途还有还一部分对方还向法院申请强制执行怎么办
27分钟前
广东天习律师
近期帮助 87764 人
广东省去澳门用不用通行证
29分钟前
广东天习律师
近期帮助 87764 人
现签房屋租赁合同,他现申请租赁备案,可否办理,如可办理生效时间又从何时计起?
32分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24135 人
借3000每个月500利息
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询