试用期辞职提前三天就可以是么

更新时间：2019-12-05 22:38:43

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试用期辞职提前三天就可以是么

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一、试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
二、试用期辞职有工资吗?
在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

2019.12.04 21:26:24

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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在辞职时需要遵循以下规定：

1. 劳动者想辞职的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内，需提前三日通知用人单位。这意味着，试用期内的员工离职只需提前三天提出，而转正员工则需提前一个月提出辞职申请。

2019.12.05 12:23:32

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劳动者提出辞职的三种情形：

1. 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可立即走人，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。
2. 若未提前30天提出离职且用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信走人则构成违法。此时，用人单位因劳动者行为遭受的直接经济损失、招聘费用等，可要求劳动者承担。
3. 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天书面提出离职，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期员工需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2019.12.05 22:38:43

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