在试用期内劳动合同写了一定要提前一个月辞职，否则扣我一个月工资

更新时间：2022-09-28 15:58:35

问题描述：

在试用期内劳动合同写了一定要提前一个月辞职，否则扣我一个月工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。

2022.09.28 14:44:20

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

你好，这是不合法，可以要求赔付。

2022.09.28 15:58:35

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好！辞职是你本人的自由权利。

2022.09.28 15:54:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1042482 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续

2022.09.28 13:41:04

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

是不不合理的，建议你去投诉

2022.09.28 14:15:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

还在试用期辞职要提前一个月吗

还在试用期辞职要提前一个月吗

试用期与公司签订合同，合同规定试用期应提前一个月提交离职。现在我要辞职了，公司要扣我的工资

在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

老板说劳动法规定要提前一个月辞职不然扣一个月工资，但是公司没和我们签合同

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同试用期是三天提前辞职的吗

劳动合同试用期是三天提前辞职的吗

试用期签订劳动合同，但是离职只提前一天通知，公司要扣一个月工资，是否合理

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上写的试用期必须提前半个月辞职，否则扣除工资

试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期向公司提出辞职，但是公司说要求提前一个月提出辞职，不然扣除一个月工资

您好，辞职是员工的权利，无需得到单位同意。单位必须配合结清工作期间的工资，并在您提出辞职后18天内完成所有的退职手续。（例如发退工单，把劳动手册还给您等等）

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了试用期，但签劳动合同写的是三个月后才能提前一个月辞职，不然扣工资，提前一个月辞职扣不扣工资

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

向公司提出书面辞职，辞职须提前一个月，要不然就扣工资

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期提前十天辞职，合同上写试用期必须提前半个月提出辞职，不然要扣工资

　　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》　　第十

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位把我的工资打到别人的卡上，他不给我怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

但一分钱不给，许多员工甚至没有回家的路费。老板的态度很傲慢，酒吧拖欠工资两三个月

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我在烧烤店工作了两天，然后老板说一个月不够工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

拖欠工资多长时间会构成违法行为

公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

年满十六岁去打暑假工没有合同拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了四天每天工作量特别大想走有工资吗

在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好欠薪反应平台的客服在哪找

可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，单位几个月不发工资了，我需要准备什么材料，才能尽快拿到工资。

您好，您是遇到了什么法律纠纷呢？D

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

5869人下载

终止劳动合同证明书格式是怎样的

5869人下载

房屋转租三方协议合同

5869人下载

装修三方协议

5869人下载

刚刚

潘彤律师

近期帮助 635 人

对方要求我撤诉之后再安排转钱，可是撤诉书给了对方，对方却一直没给钱

刚刚

程智华律师

近期帮助 19131 人

被网络诈骗可以起诉卡主吗？

13秒前

刘朋印律师

近期帮助 734 人

律师你好，请问经营门店的地下消防管道破裂，泡水的物品损失该找谁负责？谢谢

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43698 人

符合什么条件的个体户才能成立有限合伙企业

4分钟前

王珂律师

近期帮助 75727 人

在游戏中被误导消费，可以找回吗

6分钟前

毛泽梅律师

近期帮助 3 人

你好，我车停在路边被剐蹭了能开事故认定书吗

10分钟前

天津东方律所律师

近期帮助 4970 人

我想咨询一下，单位几个月不发工资了，我需要准备什么材料，才能尽快拿到工资。

16分钟前

龙炳言律师

近期帮助 18998 人

我之前因故意毁坏财务罪，在网上没有得到隐私保护

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟