我的劳动合同已到期,现在公司拖欠我两个月的工资,可以申请经济赔偿吗?需要提前30天提交辞职申请吗?

更新时间:2019-11-24 18:17:41
问题描述:
我的劳动合同已到期,用人单位未通知我续签,我在继续上班,现在公司拖欠我两个月的工资,我想辞职,可以申请经济赔偿吗?需要提前30天提交辞职申请吗?
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    无须提交辞职申请,期满可以告知单位不再续签,并要求其支付补偿即可。劳动合同期满的公司应当支付经济补偿金,标准为每干满一年支付一个月的工资。可以提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。具体可以来电话或微信向我咨询。
    2019.11.21 21:56:47
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  • 魏刚律师
    服务地区:山东-济南 150-6333-5815
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    你好,单位拖欠工资的,你可以随时解除劳动合同,并可以要求单位支付经济补偿金。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
    2019.11.21 17:28:08
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    可以立即以单位拖欠工资不签合同为由提出辞职,并请律师协助依法维权,
    2019.11.24 18:17:41
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就是我在4月28日提交辞职申请给了领导,而且根据我和公司的劳动合同约定只要提前一个月提出辞职申请书,
你好,这样是公司在侵犯你的权益,你是可以进行劳动仲裁来维护自己的权益的放心,具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
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一直没有签订劳动合同,请问如果我主动离职,能不能拿到经济赔偿?还需要提前30天递交辞职报告吗?
你可以以公司没有缴纳社保为由辞职,然后要求相应的赔偿,你要是主动辞职,基本上是没有赔偿的,建议你联系,指导你依法维权。
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合同未到期员工辞职,但合同上写有经济赔偿,请问员工提前一个月申请辞职还需要向公司交经济补偿金吗?
您好,不需要的,此合同显示公平,违反劳动合同法,属于无效条款。
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签订的劳动合同过期,还要提前30天提出离职申请?
一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿
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