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我在一家公司干了3年，合同到期一个多月了，公司现在没有续签。我想辞工还需要提前一个月提交申请吗？

更新时间：2022-05-19 10:07:05
问题描述：
你好，我想咨询一下。我在一家公司工作了三年。合同已经过期一个多月了，公司现在还没有续签合同。现在我想辞职。我需要提前一个月提交申请吗？
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    如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
    2022-05-19 09:58:03
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    即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
    2022-05-19 10:03:04
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    合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-19 10:07:05
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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律师你好！我合同到期二个月了公司不续签，辞职还要提前30天书面申请吗
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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做满一个月，没有签劳动合同，提前一个月提交辞职申请，可以辞工吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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和公司签了一年合同，现在合同到期，我不想续签，选择离职，在合同期的最后一天提交了离职申请
你好，如果不服，可以申请劳动仲裁维权的
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提前一个月离职申请，合同到期需要提前一个月向用人单位提交离职申请吗？
　　劳动合同到期不再续签吗，　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，
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在一家餐饮店签了半年合同，合同还没到期被老板提前辞退了，可以投诉吗？同时我也提前申请辞职一个月后走
这种情况可以主张半个月工资的经济补偿金
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请问没有续签合同，提交离职需要提前一个月时间吗？
你可以要求双倍工资
全部5个答案 >
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律分析：用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，大多表现为有劳动合同，但在劳动合同履行过程中出现问题，比如擅自调动劳动者的岗位，剥夺劳动者的岗位让其回家无限期“
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
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用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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