就业服务工作，五险一金，实习期和试用期他们到底有什么差别。签劳动合同。
更新时间：2019-11-16 00:32:52
问题描述：
为积极响应号召，为广大社会青年提供高品质
就业服务，同时为培养输送优秀的消人
才。根据《中华人民
共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。
一、为做好乙方培训、实习、就业服务工作，实现乙方高品质就业的目标，甲方为乙方提供以下服务：
1、乙方在甲方培训基地接受1-3个月的专业学习训练，考核合格后到甲方指定实习单位(企业消防队）参加带薪实习一年，并在这期间考取消防员资格证。
2、实习期间，前三个月为实习考核期，甲方和实习单位每月组织一次考核，考核合格即转为正式实习生，三个月满，若乙方考核不合格，则回到甲方
西安基地进行复训，待合格后再由甲方安排实习单位。
3、甲方指定企业管理有限公司与乙方签署劳动合同。
4、私方实习期间，前三个月考核期内，甲方每月给乙方发放生活补助80元，考核合格转正后，每月发放生活补助料贴1500元，剩余部分工资在乙方一年实习期满统一核算后，扣除乙方培训期间教学费，服转费、装备费、实训费、考证费、服务费等共计三万元，剩余部分在乙方实习期结束后一星期内一次性全额发放给乙方。
5、甲方保障乙方一年实习期实发综合工资（包含工资、社保、奖金、补助等）不低于4万元。
6、乙方培训实习期满后，符合政府专职消防员招收条件，甲方免费安置乙方工作，享受财政工资、五险一金，年收入6-10万；
这个协议合法不，甲方安排的企业上了快3个月没一天假，24小时战备，说的生活补助每月800，没给，要怎么起诉学校。实习期一般是多久才转正式员工？实习期和试用期他们到底有什么差别。感觉就是被甲方把我们套进去了。我是在网上应聘司机，还以为上3个月就转正，签劳动合同。快到3个月问他们，他们是要一年后了，是是什么实习期。我就蒙了。来了快三个月拿了一次1380的工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
