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公司员工在试用期中怀孕，入职一个月，是否存在故意隐瞒怀孕入职我司工作，是否可以解除劳动合同

更新时间：2019-11-14 10:51:19
问题描述：
公司员工在试用期中怀孕，入职一个月，并且已经出现显怀的状态的情况，是否存在故意隐瞒怀孕入职我司工作，是否可以解除劳动合同
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  • 宋金磊律师
    宋金磊律师
    服务地区：山东-济南 135-8902-9261
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    你好，根据你的描述，单位不能解除劳动合同；劳动者愿意解除的，可以接触，单位需要支付经济补偿金。单位强行解除劳动合同的，属于违法解除，劳动者可以就此主张相关的权益。可致电详询。
    2019.11.14 10:51:19
    点赞
  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：山东-济南
    不能，员工是否怀孕这项内容，并不属于此要求的范围，而且对于员工是否怀孕属于个人隐私的范围，并没有义务向单位如实告知
    2019.11.14 10:34:07
    点赞
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