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劳动合同纠纷
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在入职时候签了劳动合同,上边有一项,在试用期间怀孕者要自动离职,现在我怀孕了,还未转正,公司要求离职
更新时间:2022-05-05 07:02:55
问题描述:
我加入公司时签署了劳动
合同
。上面有一条。试用期内怀孕的员工应自动离职。现在我怀孕了,还没有成为正式员工,公司要求我离开公司。这家公司违法吗?
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-05-05 06:59:32
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-05 07:02:55
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没有转正的员工离职
劳动合同纠纷
418
试用期没有办理入职手续,也没有签试用合同,离职之后老板要求要离职报告,合理吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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民法典
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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我入职公司2个月,签订劳动合同,发现怀孕,公司让我离职,不离职就强行辞退我
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我入职三个月,公司拖欠工资,也没有签劳动合同,现在我要离职,我离职签了离职合同,还可以告他吗
可以的呀,一个月工资多少呢?
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试用期没有转正离职,没有按照约定的时间给我转正,而且我还在这期间辞职了,公司也没有让我离职
您好,公司有没有拖欠您工资等过错?可以申请劳动仲裁
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转正 自动离职,公司为员工自动转正,离职需要一个月吗?
您好,正式员工离职需提前30天提出离职申请,试用期根据合同情况而定
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餐饮服务员的试用期为3-7天,我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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员工入职登记表是否具有法律效力
需要根据内容判断
全部3个答案 >
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个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有何不同?
个人劳动合同是什么合同呢
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问中介不给辞职单该怎么办
提前一个月提出书面辞职
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孩子在私立学校上学被劝退违规吗
建议与学校沟通,检讨自己
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家政公司没有月休合劳动法吗
法律分析:劳动法三十八条规定了的内容是:用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
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在家政公司做保洁,没有月休合法吗
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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