女职工隐瞒自己已婚事实，签订劳务合同，后因怀孕导致无法正常工作，是否可以解除劳务合同

更新时间：2022-06-23 10:57:56

问题描述：

女员工隐瞒结婚事实并签署劳动合同。后来，他们因怀孕无法正常工作，给公司造成了损失。公司能否终止劳动合同

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