公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?

更新时间：2024-05-02 09:10:10

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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用

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你好，怎么处理需要看你们的合同是怎么约定的

2024.05.02 09:09:21

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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理

2024.05.02 09:09:47

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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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如果实习生提前离职，工期未满三个月需要赔付公司培训期费用，实习生按正常辞职流程走还需赔付公司嘛

用人单位为劳动者提供专项培训费的，可能需要赔付公司培训费。

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我是奶茶店寒暑假兼职的，签合同时没看，现在要离职主动要求我反赔偿他培训费

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

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培训完了才签的劳动合同，合同上写了干不满半年需要赔偿4500培训费，现在十多天想离职需要赔偿吗

您好，如果单位只是给你做的普通的培训，那一般你随时可以辞职，单位不能不批准，更不能扣培训费用，否则您可以跟他打官司的。

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跟公司签了艺人经济合作协议，不想做了，被告知要赔偿合同总金额的百分之三十自己培训费

有无证据可以去上诉的

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因为公司不发工资所以辞职了，但是公司让我赔偿培训费用

辞职公司要我赔培训费，若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报

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公司试用期培训，但是合同上写不管员工正常辞职或者被辞退，都要赔偿5000给公司

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

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公司加班多想辞职，但是之前和公司签了合同里面有合同期内辞职需要赔偿培训费

辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华

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毕业和公司签了合同，现在想辞职，对于公司的培训是否需要我承担费用

公司有为员工提供培训的义务，并且需要承担相应的培训费用。

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实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同

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异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理，如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁，如果没有约定仲裁或者约定不明确的可以向人民法院起诉进行处理。根据《民

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