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老板没有让签劳动合同,法定节假日也没有给翻倍工资,请问这种情况应该怎么维权
更新时间:2019-10-09 09:34:24
问题描述:
在一家个人经营的小吃店打工,2019年7月23号开始到10月5日,老板没有让签劳动合同,法定节假日也没有给翻倍工资,请问这种情况应该怎么维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019.10.09 08:49:23
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王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁投诉
2019.10.09 08:49:35
点赞
李云律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以向劳动局监察大队举报。
2019.10.09 09:34:24
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全部3个答案 >
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在签合同没有法定节假日,应该怎么维权
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
全部6个答案 >
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没有签劳动合同,节假日不放假,也没加班费的,今天这种情况我该怎么维权,公司要怎么赔偿我
双倍工资,如果你要解除事实劳动关系的话每满一年两个月的经济补偿金,支付加班费等,如有其它不明可以电话咨询!
全部2个答案 >
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