现在因中秋节,法定节假日扣工资,因一直没有签订劳动合同,也没有劳动合同,和社保,现在该怎么处理

更新时间:2019-10-16 12:02:19
问题描述:
现在因中秋节,法定节假日扣工资,而产生双方不愉快,不想跟他做了,因一直没有签订劳动合同,双方也没提这合同,加从正月十八到现在,也没有劳动合同,和社保,现在该怎么处理
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  • 熊晖律师
    服务地区:湖南-长沙 173-7587-1333
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    你好,可要求其支付未与你签劳动合同的双倍工资并为你补缴社保。
    2019.10.16 09:52:13
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    双倍工资是从上班到现在的吗!
    2019.10.16 10:44:52
    给你打电话没回,要具体了解下。
    2019.10.16 15:27:24
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法要求支付全部工资!
    2019.10.16 12:02:19
    点赞
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公司不签劳动合同,也不交社保,法定节假日扣钱
去申请仲裁解决。。。。。。。。
全部4个答案 >
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劳动合同(十一)
劳动合同(十一)
劳动合同范本 1064
公司签订的一年劳动合同,现在工作了半年,期间没有给合同给我们手上,没有缴纳社保,没有公休和法定假日,
根据你所说的情况,公司没有缴纳社保及降低薪水都是违法行为,你可以以此为由解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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