公司签订的一年劳动合同,现在工作了半年,期间没有给合同给我们手上,没有缴纳社保,没有公休和法定假日,

更新时间:2017-06-07 18:09:44
问题描述:
公司签订的一年劳动合同,现在工作了半年,期间没有给合同给我们手上,没有缴纳社保,没有公休和法定假日,现在还要调整我的岗位,降低薪水,或者要我自己离职,请问我该怎么样维权?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪险峰律师
    服务地区:广东-珠海
    根据你所说的情况,公司没有缴纳社保及降低薪水都是违法行为,你可以以此为由解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
    2017.06.07 18:09:44
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  • 赵小建律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁
    2017.06.07 11:09:07
    点赞
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我是九月份进厂的,一直到现在没有签订劳动合同,没没有任何的保险,一个月还没有假期,一天工作12个小时
你好,建议申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付双倍工资,加班费和经济补偿金等
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