没有签劳动合同,法定节假日正常上班也没有双倍工资,这种情况应该怎么办

更新时间:2019-10-14 09:25:49
问题描述:
我在宠物店工作,没有签劳动合同,老板拖欠半年的宠物寄养服务提成不给,原因是说我不干活,法定节假日正常上班也没有双倍工资,这种情况应该怎么办
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2位律师解答
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  • 成彩红律师
    服务地区:山西-太原
    如果有证据的话,这个是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求对方支付的。
    2019.10.14 09:25:49
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    老板也没有给交社保,干了一年半也没有签合同,可以要求她支付平时的双倍工资吗
    2019.10.14 09:30:52
    因为没有签订劳动合同,需要先去劳动仲裁委员会确认双方存在劳动关系,确认完毕以后,可以和单位主张11个月的工资。也就是你说的双倍工资。
    2019.10.15 11:44:23
  • 岐永红律师
    服务地区:山西-运城
    依法向仲裁委进行劳动仲裁,请求给付双倍工资
    2019.10.14 08:06:30
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国家法定节假日也没有休息,没有加班费,没有节假日双倍工资。辞职不给批,我该怎么办
超时加班不给加班费的,救济途径:1、可以向当地劳动监察举报;2、以拖欠加班费为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金。以上都需要主要保留有关加班的事实证据。法律依据
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法定节假日没有上班没有双倍工资,然后把法定节假日的假期排到之后放,但法定节假日那天上班没有双倍工资
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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