法定节假日没有上班没有双倍工资,然后把法定节假日的假期排到之后放,但法定节假日那天上班没有双倍工资

更新时间:2019-06-21 10:24:48
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法定节假日没有上班没有双倍工资,然后把法定节假日的假期排到之后放,也就是说有假期,但法定节假日那天上班没有双倍工资
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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今天中秋节国庆节,超市一直没有假期,但在法定节假日也安排我们工作,提前一晚发福利,没有三倍工资,违法
你好。根据《中华人民共和国劳动法》规定:法定节假日安排劳动者工作的,单位必须支付不低于工资的百分之三百的工作报酬。
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
法定节假日 还是调休的 法定节假日上班也没有三倍工资 1月份元旦加春节共有10天法定节假日
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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没有签劳动合同,今天发工资完全和之前约定的不一样,找他理论说什么节假日没工资,就连法定节假日也没有
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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法定节假日上班是否给双倍工资
法定节假日期间单位安排加班的,适用三倍工资。
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法定节假日无三倍工资
你好,公司违法,可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付加班工资、确定劳动合同违法部分无效。
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法定节假日没加班费
不合理,按照劳动法规定,法定节假日加班的应支付三倍工资。
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法定节假日上班
就按照法定节假日的工资补偿标准补偿。
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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