公司说离职3个月后才给发工资,来的时候也没有签订劳动合同,我该怎么办

更新时间:2019-09-26 17:38:08
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你好,我想辞职,公司说离职3个月后才给发工资,来的时候也没有签订劳动合同,我该怎么办
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,向劳动部门投诉处理
    2019.09.25 13:12:59
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    给他们沟通,他发来一个纸条,上边写这离职3个月后发工资,可事前没有给我们看
    2019.09.25 14:27:21
    可以直接申请劳动仲裁的
    2019.09.26 07:42:33
  • 找法网咨询顾问
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2019.09.26 02:54:40
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    2019.09.26 12:41:29
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.09.26 17:38:08
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由于单位为及时发工资以及未签订劳动合同,于是我就离职了,我该怎么办?
你好,如果是想拿回自己的证及工资,可以选择到劳动监察大队投诉,如果是还想主张其他赔偿补偿及损失需要申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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一直没签劳动合同现在已经离职2个月了。离职的时候还扣了我很多工资。我该怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部1个答案 >
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咨询一下我入职3个多月了一直没有给签订劳动合同,如果擅自离职就没有工资,我应该怎么
不签订书面劳动合同你可以解除劳动关系,并主张赔偿金。
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没签劳动合同,包括离职时也没收到,找公司要工资的时候才被告知离职两月以后才发工资,我该怎么办?
员工离职时,单位应当结清员工工资。如果单位拒绝结清,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。 劳动关系双方解除或终止劳动合同时,用人单位应在此时一
全部3个答案 >
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进厂没有签劳动合同,到现在离职都3个月了,老板还没给工资,我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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入职没有签劳动合同,离职不发工资,我该怎么办
可以委托本律师代理,申请劳动仲裁维权。
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公司没有给签订劳动合同,有押2个月的工资,想辞职该怎么办?
单位的做法严重违法,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额、支付工资、保证金、经济补偿金等,有问题可以电话咨询我。
全部3个答案 >
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