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就是试用期2个月，还没转正，领导劝离职或降薪，入职的时候也没有签订劳动合同，该怎么办

更新时间：2015-05-30 02:09:25
问题描述：
您好，就是试用期2个月，还没转正，领导劝离职或降薪，入职的时候也没有签订劳动合同，该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 廖海林律师
    廖海林律师
    服务地区：广东-广州
    试用期，单位无正当理由也无权任意解除劳动关系，否则需要承担违法解除的赔偿金。另外，超过一个月未签订书面的劳动合同，应当支付超过法定期限的双倍工资差额。
    2015.05.29 21:53:09
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    这样会不会对以后工作有影响？
    2015.05.30 14:46:30
    你指的影响是什么？
    2015.05.30 16:11:11
    这是你的正当权利行使，我不知道你说什么影响。
    2015.05.30 16:12:39
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是可以主张双倍工资的
    2015.05.29 17:42:39
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以主张双倍工资。
    2015.05.29 16:35:08
    点赞
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.05.30 02:09:25
    点赞
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