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我之前工资是6000，在公司干了10个月，现在赔偿金应该怎么算啊，平时的车贴，餐补需要算吗？
更新时间：2019-09-20 19:55:48
问题描述：
你好，我之前工资是6000，在公司干了10个月，现在赔偿金应该怎么算啊，平时的车贴，餐补需要算吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张兵律师
服务地区：江苏-常州
您好，看具体情况确定的。
2019.09.18 22:20:47
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什么具体情况啊，包括哪些方面啊
2019.09.18 22:52:48
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关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
2019.09.19 04:30:35
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019.09.19 18:05:38
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，即每工作一年需支付两个月的工资作为赔偿。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.09.20 19:55:48
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