进厂工作十一个月了,公司未签劳动合同,要求公司支付双倍工资呢?

更新时间:2019-09-12 10:49:04
问题描述:
进厂工作十一个月了,公司未签劳动合同,可否找劳动监察部门处理,要求公司支付双倍工资呢?
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3位律师解答
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
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    是的,厂工作十一个月了,公司未签劳动合同,可否找劳动监察部门处理,可以要求公司支付双倍工资
    2019.09.12 10:49:04
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  • 李翔律师
    服务地区:上海-上海
    你好,我认为你可以直接委托律师做劳动仲裁,具体来电咨询
    2019.09.11 21:01:30
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  • 黄鹤律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付双倍工资
    2019.09.12 01:29:58
    点赞
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公司签订劳动合同,可以提出离职并要求公司支付双倍工资吗?
您好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我公司没签订劳动合同,需要等一个月吗,我可以要求公司按双倍工资支付吗?
超过一个月没有签到书面劳动合同的,你可以向公司主张双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作三年,未签订劳动合同,可以要求双倍工资吗?
工作三年,现在才申请仲裁,双倍工资根据法律规定得不到支持,可以主张其他权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司两年未和我签劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?
你好,双倍工资按照现行规定,已过时效,基本上要不到了,加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。
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未签订劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?
可要求双倍工资,交纳社保! 协商不成,可提起劳动争议仲裁。
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