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一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？

更新时间：2020-03-24 11:09:11
问题描述：
我在一家公司已上班四年，一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？
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    1、工作不超过一年可以要求支付双倍工资。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。需要你能提供在公司工作的证据才可以。2、这种情况一般不支持双倍工资，合同到期后继续在原单位工作，单位继续支付工资，可以视为按以前合同继续履行。
    2020.03.21 20:28:58
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  • 施友根律师
    施友根律师
    服务地区：浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2020.03.21 21:52:05
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  • 陈磊律师
    陈磊律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614
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    四年，时间太长了，超过劳动仲裁时效了。
    2020.03.21 22:15:24
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  • 李文彬律师
    李文彬律师
    服务地区：浙江-台州 188-5866-1118
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    可以主张，但时效有问题。
    2020.03.24 11:09:11
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