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工作三年,未签订劳动合同,可以要求双倍工资吗?
更新时间:2018-06-06 17:26:23
问题描述:
工作三年,未签订劳动合同,可以要求双倍工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张文诗律师
服务地区:安徽-合肥
152-1569-1123
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双倍工资的时效是两年,已经过了诉讼时效了。但是可以要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资,并且可以要求单位补交社保。
2018.06.06 10:20:41
点赞
李昆林律师
服务地区:广西-防城港
180-7703-9939
咨询我
可以的,向劳动部门申请劳动仲裁。
2018.06.06 09:35:18
点赞
任水德律师
服务地区:安徽-合肥
工作三年,现在才申请仲裁,双倍工资根据法律规定得不到支持,可以主张其他权益。
2018.06.06 17:26:23
点赞
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