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未签订劳动合同的私人老板能要求双倍工资吗？
更新时间：2022-03-02 12:41:32
问题描述：
未签订劳动
合同
的私人老板能要求双倍工资吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-03-02 12:37:15
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立
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。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-03-02 12:38:39
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-02 12:41:32
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