在职一年，签订临时用工协议，无正式合同，未缴纳五险一金，公司存在拖欠工资，解除合同的条件

更新时间：2019-08-20 14:46:02

问题描述：

在职一年，签订临时用工协议，无正式合同，未缴纳五险一金，公司存在拖欠工资，及挂靠行为。解除合同的条件，可能获得的补偿，以及需要的途径，需要诉讼的，要哪些证据。

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侯衍飞律师
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您好，需要入职证据等，协商不成可以申请劳动仲裁，具体请来电联系

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