雇主一个多月没有签订合同,也不想支付工资,原因是培训后离开,公司觉得白人培训,不想支付工资,仲裁员工获得培训费,双方没有签署任何书面协议,面试培训是免费的,需要什么样的法律方式?请律师告诉他该怎么办?

更新时间:2022-03-06 08:15:03
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雇主一个多月没有签订合同,也不想支付工资,原因是培训后离开,公司觉得白人培训,不想支付工资,仲裁员工获得培训费,双方没有签署任何书面协议,面试培训是免费的,需要什么样的法律方式?请律师告诉他该怎么办?一般的费用是多少?
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    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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