我参加完三天的培训,想离开了,培训期间并没有签任何合同,直接离开没事吗?会赔偿吗?

更新时间:2022-12-19 17:53:50
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我参加完三天的培训,想离开了,培训期间并没有签任何合同,也还没有入职,直接离开没事吗?会赔偿吗?
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    在培训期间可以直接走人,但如违反已签订的服务期的相关约定,可能需要按照约定向用人单位支付违约金。自用工之日起满一个月,如用人单位仍未与劳动者订立劳动合同,劳动者可以直接离职走人,且不需要承担违约责任
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我参加了培训学校,签了培训协议,已经把钱交了,但是还没开始培训,现在想反悔,不想在这培训了,可
合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约
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公司花钱送我去培训,但也没有签过任何合同,现在培训回来想辞职了.需要赔付培训费吗?
1. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3. 用人单位自用工之日
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没到合同期,想辞职,但参加了公司培训,但没有培训协议,要赔偿费用吗
你好,培训费用如果合同有约定,视情况而定。
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面试时,说好的带薪培训,培训了两周,没有给钱,也没有签合同,该不该要求公司发放公司?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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