刚入职公司内部提供了培训,签了培训协议,没有任何票据,这个合法吗?离职需要赔偿吗?

更新时间:2014-10-19 17:43:56
问题描述:
今年应届生毕业,公司培训了一个月,主要讲了公司各个部门的业务,讲了下各个系统的基础操作,然后签订了培训协议,没有开具单据,现在离职,需要赔偿公司这个钱吗?这个协议合法吗?
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3位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你交了什么钱?没有说清楚呀。
    2014.10.18 16:43:41
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    看具体情况的。
    2014.10.18 17:02:27
    点赞
  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    应当退还培训费。、
    2014.10.19 17:43:56
    点赞
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没有签培训协议,离职需要赔偿培训费吗
你和公司有无签订服务期合同?如果没有,单位无权要求你赔偿培训费。你提前30天通知单位即可。
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进公司前参加了公司的培训,签订了培训协议,中途离职,算违约吗?
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