他要提前一个月提交离职申请,在饿了么app上提前一星期提交离职申请,有什么影响?

更新时间:2024-05-15 09:38:04
问题描述:
你好,我做饿了么专送,他要提前一个月提交离职申请,但是我这个月月底还有一星期就要离职了,我没提交申请,在饿了么app上提前一星期提交离职申请,有什么影响?
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  • 张维维律师
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    可以和用人单位协商离职时间。若未提前一个月提交书面离职通知,一个星期后可能无法离职
    2024.05.15 09:38:04
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    你好,提前一星期提交离职申请可能不符合公司规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如未按规定提前通知,公司可能要求你承担违约责任或支付赔偿金。
    2024.05.14 18:33:37
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    针对你的情况,常见的处理方式包括与公司协商、提交书面申请并说明情况、寻求法律援助等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如公司态度、合同条款等。建议先与公司沟通,了解公司政策和离职流程,再做出决定。
    2024.05.14 18:34:27
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    提前离职需谨慎处理。首先,尽快与公司人力资源部门取得联系,说明提前离职的原因和意愿。其次,根据公司政策,可能需要支付违约金或进行工作交接。最后,确保离职过程合法合规,避免纠纷。如公司不同意,可寻求法律援助。
    2024.05.14 18:35:43
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你好,我现在是在试用期然后17号跟老板提了离职,他告诉我我明天不用去上班了,但离职申请让我在下个月一
法律分析:试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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你好,我最近想辞职,提前一个月申请,今天申请主管说这个月没有离职的地方怎么办?
你离职,需要提前30日向单位提交书面的辞职申请书。 单位不批准辞职的,您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求裁决批准离职。 您提前辞职,
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我在这家旅馆做夜班兼职!现在我要辞职了。半个月前,我向店长提出在月底辞职。当时,我说我知道。他们找人
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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第二天我不想做,他让我交1100的违约金
你好,可以搜集证据起诉
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
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用人单位要求每天上12小时的班,能否拒绝?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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解除与终止劳动合同证明的内容规定
解除与终止劳动合同证明需明确双方信息、原因等。若是协商一致解除,可简化证明内容;若是因违约等原因解除,需详细列明解除事由,并保留相关证据以备后续可能的争议解决。
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本人已工作一年半,尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】 合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的
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山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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