我签订了劳务派遣合同上面说提前半个月说离职,有争议提前七天交离职申请,还是按照法律提前一个月说

更新时间:2023-07-27 15:27:46
问题描述:
我签订了劳务派遣合同上面说提前半个月说离职,有争议提前七天交离职申请,那我是按照合同所说还是按照法律提前一个月说
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿 ,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2023.07.26 15:29:10
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    按照法律规定,您应该提前一个月告知雇主离职,即使合同规定半个月也不可行。
    2023.07.26 15:24:47
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,一般按照约定时间提交离职申请即可。
    2023.07.26 15:36:03
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你好、关于劳动合同纠纷、可以帮你分析分析
    2023.07.26 16:28:20
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    你好,可以按照合同约定的时间提出离职
    2023.07.26 16:57:11
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,合同有约定可以按照合同执行。
    2023.07.26 16:01:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助355892 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    应提前一个月通知
    2023.07.26 15:07:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1581282 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动仲裁举报解决
    2023.07.26 15:08:00
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以按照合同约定的时间提出离职
    2023.07.27 15:27:46
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合同月底到期,个人拒绝续签,提前二十多天提出的离职,请问离职时间是应该按照合同的时间还是需要等三十天
依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位
全部11个答案 >
888 人咨询过
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实习协议上明确提前15天提离职可终止协议,但领导却说要提前一个月申请离职才可以请问是按照哪个来?
劳动者辞职时如果提前三十日以书面形式通知用人单位的,三十日后可以办离职手续;在试用期内提前三日通知用人单位的,三日后可以办离职手续;其他。劳动者应当按照双方约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我想辞职可是我和公司签订的劳动合同中有辞职要提前3个月这条,可是国家法律规定是提前30天。请问按哪个
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我签了一份试用期合同,合同上说辞职需要提前一个月申请。我觉得人家说可以提前三天申请,所以我可以提前三
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同上写着试用期辞职需提前半个月,合同已经签了,是否可以按照法律上的提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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外国人在国内违法一定会被遣返吗
你好,外国人在中国犯罪的按照我国刑法的规定定罪处罚,限购外交特权和豁免权的通过外交途径解决。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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你好,我工作形势是劳务派遣,如果申领生育津贴,计算公式里的用人单位指的是哪一方啊
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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