没有签书面劳动合同,是不是依劳动法第八十二条规定,每个月应该有双倍工资,另外有补偿工资呢亲?

更新时间:2019-08-18 09:12:36
问题描述:
你好!我在湘食有缘餐厅上班一个半月,没有签书面劳动合同,无违规行为被老板单方面开除,是不是依劳动法第八十二条规定,每个月应该有双倍工资,另外有补偿工资呢亲?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,需要找律师咨询详细情况,可以先让律师具体分析
    2019.08.18 09:12:36
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公司说要辞退,但一直未签劳动合同,但每个月都有工资转账。这样我可以要求公司给双倍工资赔偿吗?
如超一个月未签订劳动合同的或合同到期未续约的,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的,可来电咨询。
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从而要与我解除劳动合同,根据新劳动法的规定,应该补偿我几倍的工资啊?
您好,因此而单方解除合同的,可能涉嫌违法解除,需要加倍补偿。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同。可以要求补偿几个月的双倍工资?没有签订劳动合同试用期是不是就是无效的说法?
提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
全部6个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同,有双倍工资补偿吗?
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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