公司说要辞退,但一直未签劳动合同,但每个月都有工资转账。这样我可以要求公司给双倍工资赔偿吗?

更新时间:2019-08-09 18:54:10
问题描述:
公司说要辞退,我也不想做了,在公司已做满一年零两个月,但一直未签劳动合同,没有工资条在手,但每个月都有工资转账。这样我可以要求公司给双倍工资赔偿吗?
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    如超一个月未签订劳动合同的或合同到期未续约的,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的,可来电咨询。
    2019.08.09 18:54:10
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  • 龙镜锋律师
    服务地区:广东-中山
    请说明公司单方辞退你的理由。
    2019.08.09 12:27:24
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  • 朱颂华律师
    服务地区:广东-中山
    您好!可以申请劳动仲裁,要求赔偿
    2019.08.09 14:20:13
    点赞
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我在公司职位是财务,公司一直未签劳动合同,我可以要求双倍工资赔偿吗?
您好,用人单位不签合同是要支付双倍工资的,公司不配合您可以发起劳动仲裁,
全部14个答案 >
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未签劳动合同,可以提出双倍工资赔偿吗?
在单位工作了13个月,未签劳动合同,可以提出双倍工资赔偿
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未签劳动合同,有双倍工资补偿吗?
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
全部5个答案 >
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