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公司未签订劳动合同,并拖欠工资,是否可以根据《劳动法》规定要求支付双倍工资,相应赔偿并要求补缴社保?
更新时间:2019-04-15 12:50:39
问题描述:
公司未签订劳动合同,缴纳社保及购买五险一金,并拖欠工资,是否可以根据《劳动法》规定要求支付双倍工资,相应赔偿并要求补缴社保?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义文律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,用人单位自用工之日起一个月内,没有签定书面劳动合同,劳动者有权要求按月支付2倍的工资,没有够买社会保险,你有权解除事实劳动关系,并要求公司补交或者赔偿损失。
2019.04.15 10:15:09
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
可以主张未签订合同双倍工资以及补缴社保
2019.04.15 09:54:26
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俞树霞律师
服务地区:甘肃-兰州
您好,可以的,但需要相关证据支持,直接申请劳动仲裁即可。
2019.04.15 10:05:18
点赞
赵亮华律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,可以的
2019.04.15 12:50:39
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可以,,,,,
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未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗?
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