没有签劳动合同,但是有社会保险,可以申请支付双倍工资吗?

更新时间:2012-08-27 12:13:10
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  • 王蔚律师
    服务地区:北京-北京
    只要可以证明存在劳动关系,没有签订书面合同就可以要求双倍工资。
    2012.08.27 10:17:37
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  • 涂敬东律师
    服务地区:北京-北京
    未签订劳动合同,单位需支付双倍工资
    2012.08.25 20:54:38
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    我可以帮助到您,如有需要可电联。
    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    2012.08.25 21:00:04
    点赞
  • 陈娜律师
    服务地区:北京-北京
    专家团律师回复:
    1、可以。
    2012.08.25 21:43:34
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    这是百分百可以的,而且肯定可以要到。
    2012.08.25 23:26:25
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    2012.08.26 07:35:53
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请双倍工资
    2012.08.26 10:45:35
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请。需要可以来电联系
    2012.08.26 13:37:15
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可以收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.08.26 18:35:54
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    未签劳动合同,支付双倍工资。
    2012.08.27 12:13:10
    点赞
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公司发工资一部分发现金,这是怎么回事?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,可以申请双倍工资吗
您好,如没有签订劳动合同,可以主张除第一个月外未签订劳动合同期间双倍工资的差额。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,可以申请要双倍工资吗?
根据我国现行的劳动合同法规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有,
全部2个答案 >
888 人咨询过
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