未签订劳动合同,我可以主张因未签合同双倍工资吗?申请仲裁可以胜诉嘛?仲裁时间需要多久?

更新时间:2019-08-18 13:32:57
问题描述:
你好,我在公司从2018年71——2019.8.17被辞退,未签订劳动合同,未交社保,我可以主张因未签合同双倍工资吗?补交社保的情况下,可不可以一次性补交一年的,我之前没有交过社保?我有银行工资证明,公司的工作报告,出库单签名(领导签字,我的签字同时存在),打卡记录等,申请仲裁可以胜诉嘛?这些补偿可以拿到手嘛?仲裁时间需要多久?谢谢,麻烦详细一点回复,很紧急需要
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2位律师解答
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资,还可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。可加微信详询。
    2019.08.18 13:32:57
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,你可以获得双倍工资和经济补偿金。详询来电
    2019.08.18 10:23:27
    点赞
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没签劳动合同,可以仲裁吗?
要依据你的实际情况提供工资单之类的能够证明劳务关系的材料
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没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
劳动争议仲裁委员会 12980
没签劳动合同,申请仲裁能拿双倍工资吗?
是的,以6000工资为标准申请双倍工资差额
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没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
劳动争议仲裁委员会 19606
超过1年公司未与我签定劳动合同,申请仲裁时能否主张双倍工资的赔偿金?
只能主张11个月的双倍工资。你需要尽快主张,时效为一年。
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没有签订劳动合同,可以去仲裁主张双倍工资吗?
1、义乌本地可以申请。2、你可以随时主张双倍工资。3、一个人申请和几个人申请是一样的。
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没签合同要求双薪,仲裁能赢吗,仲裁时间得多长?
你好,胜诉应该问题不大,至于时间不好判断,情况就比较复杂了,建议直接电话联系到办公室面谈
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