补签的劳动合同向仲裁申请双倍工资,仲裁不支持。咋办?

更新时间:2014-11-30 21:02:27
问题描述:
劳动仲裁申请双倍工资,合同载明使用日期2014年3月1日,合同签字日期2013年10月26日,对方以用工备案名册和用工备案反诉,对反诉提出异议但未见庭审记录,稀里糊涂在庭审记录签了字,仲裁判不支持,还在裁决书上写明本人未提出反驳意见,却在法理依据写明依据劳动合同法实施实施条例第6条,咋办?如果在起诉官司还能打赢吗?怎么操作呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云周律师
    服务地区:北京-北京
    需要结合你证据的情况综合判定。
    2014.11.30 01:13:12
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,可以搜集证据,起诉的
    2014.11.30 00:18:05
    点赞
  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    建议搜集证据诉讼处理
    2014.11.30 00:49:21
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决
    2014.11.30 21:02:27
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双倍工资仲裁
可以主张未签劳动合同双倍工资差额。
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双倍工资仲裁
你好,可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,欢迎来电咨询。
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申请双倍工资仲裁判了,单位不给怎么办
申请基层法院强制执行就好了。
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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