没有签订劳动合同,可以去仲裁主张双倍工资吗?

更新时间：2012-10-16 21:32:34

问题描述：

你好,我2012年4月3日到一公司正式上班,7月2日递交辞工书,一直上班到8月16日离职,工作4个半月都没有签订劳动合同。请问我现在已经离职2个月了,还可以去劳动部门仲裁主张双倍工资吗??

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以主张自入职之日起从第二个月开始的未签劳动合同期间的双倍工资差额。

2012.10.16 09:35:15

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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可以申请劳动仲裁。

2012.10.16 10:43:31

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求支付未签合同期间的双倍工资。

2012.10.16 08:16:48

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李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

可以，要有证据证明你的事实劳动关系。

2012.10.16 08:47:47

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

你好，可以呀

2012.10.16 09:53:16

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姚洁律师
服务地区：湖南-长沙

可以的

2012.10.16 10:03:55

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邹拥军律师
服务地区：广东-深圳

可以的，自5月3日后可主张没有签订劳动合同的双倍工资。

2012.10.16 10:09:08

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

可以主张双倍工资。

2012.10.16 10:20:11

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谭玲春律师
服务地区：广东-深圳

可以主张未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。

2012.10.16 10:25:00

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王凯迪律师
服务地区：广东-深圳

你好，有证据证明你在这家公司工作过即可申请仲裁要求双倍工资。

2012.10.16 10:47:36

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何星律师
服务地区：广东-深圳

可以主张

2012.10.16 11:18:51

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

仲裁时效是一年，你可以申请

2012.10.16 11:38:34

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席胜律师
服务地区：广东-深圳

可以的，时效是一年，不论您是否继续在公司上班。更多详细解答，欢迎致电。

2012.10.16 12:25:21

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孙志强律师
服务地区：广东-深圳

可以的，未签订劳动合同是可以要求双倍工资差额补偿的

2012.10.16 15:52:00

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刘其祥律师
服务地区：广东-深圳

可以。

2012.10.16 21:32:34

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可以。。。

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