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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

更新时间：2019-08-13 21:40:03
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　(四)患职业病的； 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.08.13 21:40:03
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