工伤认定中第(七)法律、行政法规规定应当

更新时间:2013-08-09 05:12:12
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工伤认定中第(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形是指那些?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    举不胜举,你自己的情况是什么?
    2013.08.09 05:12:12
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我们已有的的现行法律、行政法规、地方性法规大约有多少?
没有统计,你如没事可以去统计一下。
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七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
先申报工伤认定,才能鉴定,骨折就能构成十级,做过内固定就能构成九级。
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法律、行政法规规定有关劳动终止的情形
建议你参见一下劳动合同法。
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行政判决书中认定事实前后矛盾、违反法律规定。
您的问题阐述的太简单,无法作出准确的回答,建议向律师提供判决书并提供相关材料,由其作出解答。
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7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形有哪些.
你可以看一下工伤事故保险条例的有关规定
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