我进公司的时候是按记时计件结算工资的,公司现在解雇我,我的工资是按计时还是计件结算

更新时间:2019-08-09 11:36:29
问题描述:
我进公司的时候是按记时计件结算工资的,可我做了20多天达不到产量,公司现在解雇我,我的工资是按计时还是计件结算
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  • 廖瑾迪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,按照计件工资计算,但是不能低于最低工资标准。
    2019.08.09 11:36:29
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    最低工资标准是多少?怎么算的
    2019.08.10 09:41:25
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公司和我个人签定了劳务合同,实则是计件用工方式,没买社保和加班费,年终结算保底工资。我是做油漆工的,
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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律师好; 我想问问和公司签合同是计时,但是我现在是按照计件发工资,我不想计件因
您好,如果您和公司约定的计时的工资所得高于实发的计件工资的话,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司支付欠发的工资,谢谢。
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律师您好!公司招聘单写的保底2000工资,做了一个半月后,我辞职。老板因为我没有出业绩不发底薪工资我
有签订书面的劳动合同吗?或者其他证明劳动关系存在证据,先申请劳动仲裁的、
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