于20181011到公司实习,未签劳动合同,请问必须要过三十天才能离职吗?还是可以三天离职

更新时间:2019-08-08 15:18:34
问题描述:
于2018-10-11到公司实习,实习八个月,于2019-6-20转正,上周一调岗,工作内容变动较大,无法胜任,未签劳动合同,手上工作已交接,请问必须要过三十天才能离职吗?还是可以三天离职
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    1. 解除劳动合同的方式:
    - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。

    2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同:用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是,除第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2019.08.08 15:18:34
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没有明确试用期的劳动合同,离职需要等到一个月后才能正式离职吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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