员工没有签劳动合同可以随时离职吗,可以要求他一个月后才能离职吗

更新时间:2016-03-03 22:38:39
问题描述:
员工没有签劳动合同可以随时离职吗,可以要求他一个月后才能离职吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以马上申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2016.03.03 22:38:39
    点赞
  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
    咨询我
    可以
    2016.03.01 19:40:17
    点赞
    您好,是可以要求他一个月在离职;还是说他可以随时离职呢
    2016.03.01 19:48:52
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以随时离职
    2016.03.01 20:14:33
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉的。
    2016.03.01 22:01:49
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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跟公司没有签劳动合同,可以随时离职吗。
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未签劳动合同 可以随时离职吗
可以申请劳动仲裁要求赔偿.
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888 人咨询过
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没有签劳动合同可以随时离职?
我认为可以,不过要注意程序上的问题,为将来诉讼打基础。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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