未签劳动合同可以随时离职吗

更新时间:2013-11-29 20:17:30
问题描述:
你好 我是今年9-13号入职的 今天是11-29号 我还没签劳动合同 而且公司还没营业执照 我又找了一份工作 我感觉这公司不是很靠谱 我现在提出离职 经理说要等一个月才能离职 请问按照劳动法我最快什么时候可以辞职啊?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿.
    2013.11.29 20:17:30
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13805
没有签劳动合同可以随时辞职吗
根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
你好,可以随时离职。
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
可以辞职,并要求单位支付应当签订劳动合同时起的双倍工资和补偿金
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没有签劳动合同可以随时离职?
我认为可以,不过要注意程序上的问题,为将来诉讼打基础。
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没签订劳动合同可以随时离职吗
没有签劳动合同可以主张每月双倍工资,需要帮助可联系我。
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
可以依法随时辞职。
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没有签劳动合同可以随时离职吗?
你好,建议你提前30天书面形式辞职,否则你擅自离职造成损失,你是要承担的。你可以要求对方支付双倍工资。
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未签劳动合同可以随时辞职吗
可以离职,但你可以因单位未签劳动合同得到两个月的工资补偿。
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