未签署劳动合同，工作不满一个月，多次提出离职，说要提前30天才能离职，要么就没工资，这种情况应该怎么

更新时间：2017-05-27 11:34:46

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未签署劳动合同，工作不满一个月，多次提出离职，说要提前30天才能离职，要么就没工资，这种情况应该怎么办？

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齐杰涛律师
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你好，若是试用期只要提前三天告知单位就可以离职的。

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如果不给工资，可申请劳动仲裁。

2017.05.26 19:59:43

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吴健弘律师
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去申请仲裁解决。

2017.05.26 17:24:15

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马旭军律师
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用人需足额支付工资。

2017.05.27 10:04:55

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