未签署劳动合同,工作不满一个月,多次提出离职,说要提前30天才能离职,要么就没工资,这种情况应该怎么

更新时间:2017-05-27 11:34:46
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未签署劳动合同,工作不满一个月,多次提出离职,说要提前30天才能离职,要么就没工资,这种情况应该怎么办?
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  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,若是试用期只要提前三天告知单位就可以离职的。
    2017.05.27 11:34:46
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  • 找法网咨询顾问
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    如果不给工资,可申请劳动仲裁。
    2017.05.26 19:59:43
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁解决。
    2017.05.26 17:24:15
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  • 马旭军律师
    服务地区:浙江-绍兴
    用人需足额支付工资。
    2017.05.27 10:04:55
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公司说要试用期三个月,也没签任何劳动合同,说我离职要提前30天告知,请问我工资能要回来吗,
你好,工资是必须支付的,向当地的人力资源和社会保障局举报的
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